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Les relations de travail entre un employeur et un employé sont régies par le droit du travail et il est important de connaître tout au moins les notions basiques de cette branche du droit avant de vous engager au sein d’une entreprise. Généralement, les entreprises ont des conseillers juridiques qui leur permettent d’éviter des erreurs dans l’élaboration du contrat de travail. Mais en tant qu’employé, si vous n’avez personne pour mieux vous expliquer les différents articles d’un contrat de travail, vous pourriez facilement accepter tout et n’importe quoi, ce qui n’est pas forcément avantageux pour vous.

Faites confiance à Isabelle Volkringer pour mieux vous expliquer les implications d’un contrat de travail

Lorsque vous connaissez parfaitement vos droits et vos devoirs au sein d’une entreprise, vous pouvez arriver à vous faire respecter. Par exemple, il peut arriver que votre supérieur hiérarchique vous demande d’exécuter une tâche qui ne relève pas des termes de votre contrat de travail et si vous n’avez pas pris le temps de bien comprendre les implications de chaque article du contrat, vous pourriez vous laisser utiliser à tort par ce supérieur hiérarchique. En vous rapprochant de l’avocate que ce site vous propose, vous pouvez éviter ce genre de situation au sein de l’entreprise pour laquelle vous travaillez.
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