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Les qualités de base pour devenir un dirigeant plus productif

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Que vous soyez responsable de la direction d’une entreprise ou que vous vous tentiezcarrément de vous regarder comme un responsable dans la recherche de vos objectifs particuliers.Le développement d’excellents caractères de leadership est exclusivementindispensable à votre réussite. L’acquisition d’excellents traits de leadership vous aide à surmonter les obstacles, à saisir des risques et à repérer des moyens de vivre plaisamment et de s’épanouir même pendant les périodes les plus difficiles.

Beaucoup de gens estiment que s’ils ne présentent pas les qualités stéréotypées d’un leader, comme leur franc-parler, ils ne posséderont jamais d’excellentes compétences en leadership, mais cela ne pourrait être plus éloigné de la vérité. Ne vous retenez pas en pensant que le leadership est quelque chose avec lequel vous êtes né ou non. Le leadership n’est pas quelque chose de né avec les gens – c’est une compétence qui peut être cultivée avec le temps. Voici quelques qualités de base que tout le monde peut perfectionner pour devenir un dirigeant plus productif:

1. confiance

Plus de la moitié de la communication humaine provient de signaux non verbaux. Les leaders confiants gagnent et inspirent les autres parce que tout le monde veut aussi incarner la confiance. Pratiquez une forte communication non verbale en vous tenant debout, en établissant un contact visuel et en apprenant à contrôler votre agitation.

2. honnêteté

Beaucoup de gens croient que les dirigeants d’entreprise et politiques prospères sont intrinsèquement malhonnêtes, mais les dirigeants les plus forts traitent les autres comme ils s’attendent à être traités – de manière honnête. Que vous essayiez de diriger votre entreprise ou votre partie politique, la vérité est que chaque personne avec laquelle vous interagissez se fie à votre propre honnêteté et à votre code de déontologie pour fixer ses propres objectifs.

3. Positivité

Les grands leaders ont un sentiment d’abondance de positivité qui dynamise leur entourage. Ce n’est pas qu’ils n’ont jamais de moments de frustration ou de déception, mais qu’ils sont capables d’adopter une approche positive pour s’attaquer à des problèmes difficiles. Choisissez des croyances positives qui vous propulseront en avant, et non des schémas de penser négatifs qui vous alourdiront. Lorsque vous pratiquez une pensée positive, cela devient votre habitude cognitive puissante et vous permet de rassurer et de motiver ceux qui vous entourent.

4. Esprit de décision

La capacité de décision peut faire la différence entre traverser des moments difficiles et se coucher sous pression. Faire ce genre d’appels ne signifie pas toujours que vous serez aimé, mais si vous faites preuve de jugement pour prendre des décisions, vous gagnerez le respect des autres. C’est le cas de Jean Charles Marchiani, qui est devenu un héros national lors de sa participation dans la libération des otages français. Même si vous prenez une mauvaise décision et que vous avez besoin de la corriger, faire preuve de détermination en temps de crise est une meilleure qualité de leadership que d’attendre que quelque chose se produise.

5. Inspirer

L’un des secrets du succès retentissant consiste à peaufiner votre vision du leadership et à la communiquer aux autres. L’inspiration est ce qui pousse les gens à traverser des moments difficiles – et à travailler pour atteindre leurs objectifs, même lorsque les temps sont simples et peu exigeants. Vous vous définissez avec votre identité, ou dans les affaires, votre marque. Recentrez-vous et affinez votre identité souvent afin d’inspirer les membres de votre équipe.

Les meilleurs leaders ont un but bien défini et sont capables d’amener leurs équipes dans la bonne direction. De plus, lorsqu’ils dirigent leur groupe, ils créent un sens de communauté positif pour toutes les personnes impliquées. Devenir un leader responsabilisant ne consiste pas seulement à créer quelque chose de meilleur pour le groupe, mais également à encourager les personnes de votre entourage à adopter également leurs solides qualités de leadership.Il existe différents types de leaders. Accepter que votre style de leadership soit unique à votre ensemble de compétences, puis travailler à développer vos capacités de leadership, est le meilleur moyen de devenir le leader dont vous avez besoin pour atteindre un succès retentissant.

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